万事开好头，新年驭新程。为强化企业人才激励战略，与员工共享企业发展红利，实现企业与员工共同成长，1月22日，麦赛科技第二届员工股权激励大会顺利召开。麦赛科技公司股东、全体高管、参与股权激励计划的员工等参加会议，共同见证麦赛科技发展道路上这一里程碑时刻，也为公司进入新的高速发展期开启序章。

麦赛科技成立于2018年，2019年12月在天府（四川）联合股权交易中心挂牌，成为双创企业版挂牌企业（证券代码：813978），公司初创团队历经13年发展，齐心共创、热血奉献，使得公司获得“专精特新企业”、“瞪羚企业”及“国家级科技型中小企业”等诸多荣誉，全年营收在2024年实现跨越式发展，在朝着更高发展格局的战略方向上迈出关键脚步。

麦赛科技董事长、餐餐安创始人李博文发表讲话，并就员工股权激励政策进行宣导，为科学有效地推进员工股权激励方案，李博文对员工股权激励方案进行了详细讲解，他从实施流程、核心要点、企业估值等维度专业讲解股权激励相关内容，使现场每一位员工对股权激励计划建立起完整、全面的认识。

他表示，麦赛科技一直秉持“品质为上，追求卓越”的企业信念，为用户打造高效的智慧食安解决方案，这是一项意义不凡和价值卓越的事业，此次股权激励计划的推出，旨在通过实施具有较强行业竞争力和良好效果的股权激励计划，鼓励大家以主人翁的姿态，与麦赛科技形成事业共同体，打造出具有凝聚力和竞争力的全能型团队，在确保实现公司发展战略和经营目标的同时，持续提升品牌价值，将公司打造成核心竞争力、综合实力和社会影响力皆一流的企业，同时希望以本次股权激励计划为契机，为公司走向更广阔的资本市场奠定基础。

会上，麦赛科技总经理张奥然表示，股权激励计划是企业明确发展方向、完善公司治理、夯实管理基础、实现规范发展的开始，未来将为公司的核心团队提供更多发展机会和空间，增强员工的责任感和归属感，并希望通过股权激励计划，吸纳四方英才，使麦赛科技成为一个充满活力、具有吸引力的企业。股权大会是凝聚共识、激发潜能、共谋发展的平台，公司将确保每一位股东的利益最大化，共同迎接未来的机遇与挑战。

公司发展离不开有智慧、有谋略、有胆识的人才支撑，公司一直以来坚持保障奋斗者和贡献者的利益，公司成果永远向利益共同体、事业共同体与命运共同体倾斜，希望更多优秀员工加入股权激励计划，为公司创造更大价值，实现企业增效、员工增收、合作共赢、永续发展。

大会现场，每位麦赛人都心情澎湃，获得股权激励的对象发表感言，对公司提供的广阔平台、领导同事的信任和帮助表达了感谢，并表示，股权激励是大家新的起点，更意味着从职业到责任的转变，大家在麦赛科技得到了良好的成长，未来也将与公司同舟共济，实现共创共赢。

本次股权激励计划成员从技术研发部门向渠道、硬件生产、财务等岗位延伸，源于公司近几年广纳英才，团队多线开拓、全面发展，从技术支撑转变为多核蓄力。如今，首届股权激励计划参与者已成为公司元老级骨干，而新成员的加入又将为公司事业大厦穹顶增添多方支柱，作为公司的优秀代表、业绩精英，他们在过去的工作中不吝才华、勇挑重担，今后也将为公司发展克难攻坚、开疆拓土。

作为人工智能+智慧食安源头供应商，麦赛科技一直致力于为用户提供高效智能、安全可靠的产品和更具价值的全场景智慧食安解决方案。此次员工股权激励计划的实施，是麦赛科技实现跨越式发展的一项重要举措，以股权为纽带，视人才为第一资源，麦赛科技将持续夯实企业与员工之间的关系，进一步激发公司核心团队的创新活力，同时也将秉承创新精神，持续加大研发投入，为合作伙伴和终端用户创造更大价值，开启麦赛科技智慧食安事业新篇章。